- eselon 2 berkurang 6 formasi
- eselon 3 berkurang 71 formasi
- eselon 4 berkurang 122 formasi.
Meski demikian, polemik ini menjadi ujian nyata bagi implementasi prinsip meritokrasi yang tengah diperkuat melalui kerja sama BKN dan MA.
Transparansi, komunikasi terbuka, serta kejelasan dasar kebijakan dinilai menjadi kunci agar penataan birokrasi tidak menimbulkan ketidakpercayaan di internal ASN.
Ke depan, publik menanti apakah semangat reformasi birokrasi yang digaungkan di tingkat pusat benar-benar dapat dirasakan hingga ke daerah. (Red)
